90后管理新思路：少发命令多种树
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- 发布于 2015年1月08日 星期四 03:20
- 作者：史蕾
伴随90后成为职场的生力军，越来越多管理者发出90后难管理的感叹。但是很少有经理人们思考过这个问题，是90后难管还是“大叔们”的管理方法太过落伍？（很多大叔们不愿意承认这个现实，更不愿意承认自己已经老了。）
近日，由一批新锐技术人组成的黑马周报团队为“大叔们”开发了一种新的管理软件来管理90后职场小鲜肉们。这种利用游戏化思维开发的软件能够借助游戏化的管理方式将90后员工的注意力吸引到他们的本职工作上来（从这一点上说，这是一款正能量的软件，可以减少90后的抱怨、懒惰，从而进一步减少管理者的烦恼）。黑马周报的负责人坦言，一切管理软件都不能彻底解决管理问题，但是黑马周报可以从90后员工的工作驱动力入手,让他们更加乐意去工作。
具体而言，他们在黑马周报这款以周报为主打的软件中加入了多种互联网元素，并且与员工激励、电子商务、企业社交相融合：
- 手机周报功能：通过黑马周报，员工可以在任意移动端即刻记录自己的本周工作计划、成果、问题、下周计划。团队里的成员可以互相查看周报内容，领导再也不必每周末去看长篇累牍的万言书了；
- 员工认可功能：同事之间、上下级之间可以随时互评和点赞。这一点深受90后用户的追捧，在黑马周报中，领导再也不是高高在上的“神”，而是扁平化组织中的一员，员工还能给领导的周报点评和点赞呢；
- 积分商城功能：只要按时登录黑马周报、完成周报和简单的系统任务，员工就会得到相应的积分。与此同时，如果某项任务完成的出色还会得到团队成员和领导的点赞，这些都可以兑换成相应的“节操币”。在不久后，积分与节操币都可以进入电子商城进行商品购买或工作特权兑换，是货真价实的嘉奖；
- 工作圈功能：神似朋友圈的黑马周报可以让团队成员在移动端及时交流。交流的可不是心灵鸡汤、八卦、国学、养生，而是实实在在的工作计划、工作问题和工作成果。
而最值得注意的亮点是黑马周报的游戏化元素。玩过“开心农场”和“植物保姆”的人都知道，尽管培养一颗种子“长大成人”需要花费“漫长”的时间与经久不衰的耐心，但大家依然乐此不疲。黑马周报这款团队管理软件中也即将植入“种树养马”的游戏，随着员工的任务不断完成，积分与节操币不断增加，员工们也可以看着自己喜爱的树种慢慢生根发芽，长成参天大树最后还可以看到可爱的小马驹。（据黑马周报团队透露，出现萌猫萌狗也指日可待。）
黑马周报的负责人本身就是一位70后“大叔”，他率领一干90后团队开发出的产品别有一番风味，用他自己的话讲就是， “要想管好90后，少发命令多种树！”90后团队坦言，在进行产品内测的时候，他们感觉产品用起来“特别爽”、“萌萌哒”、“实际收获多多的”：
- 只要按时高质量完成相应的工作任务，立刻就能收获相应的积分和节操币，这种“一分耕耘立刻就获得一分收获”的感觉特别符合90后们的价值观；
- 即使没什么特别奖励，但是眼见着自己的“萌树”在成长，也别有一番滋味在心头（手机里有收成心里不慌哦）
- 精美的勋章设计、点赞和领导的即时反馈，让90后员工们的感受到了被领导和前辈的认可，节操感爆棚；
- 积分能够在电子商城兑换成商品，这可是真金白银的奖励。
总而言之，就是应了90后试用用户的那句话，“用了黑马周报，我们不像是苦b呵呵在打工，而像是志同道合的兄弟们在一起耍。”黑马周报已于2015年元旦公测， 大叔们，带着你们的90后们来免费爽一爽吧！
百度搜索“黑马周报”，快来养树！
