黑马周报,90后最爱的工作周报

伴随90后成为职场的生力军,越来越多管理者发出90后难管理的感叹。但是很少有经理人们思考过这个问题,是90后难管还是“大叔们”的管理方法太过落伍?(很多大叔们不愿意承认这个现实,更不愿意承认自己已经老了。)

近日,由一批新锐技术人组成的黑马周报团队为“大叔们”开发了一种新的管理软件来管理90后职场小鲜肉们。这种利用游戏化思维开发的软件能够借助游戏化的管理方式将90后员工的注意力吸引到他们的本职工作上来(从这一点上说,这是一款正能量的软件,可以减少90后的抱怨、懒惰,从而进一步减少管理者的烦恼)。黑马周报的负责人坦言,一切管理软件都不能彻底解决管理问题,但是黑马周报可以从90后员工的工作驱动力入手,让他们更加乐意去工作。

具体而言,他们在黑马周报这款以周报为主打的软件中加入了多种互联网元素,并且与员工激励、电子商务、企业社交相融合:

  1. 手机周报功能:通过黑马周报,员工可以在任意移动端即刻记录自己的本周工作计划、成果、问题、下周计划。团队里的成员可以互相查看周报内容,领导再也不必每周末去看长篇累牍的万言书了;
  2. 员工认可功能:同事之间、上下级之间可以随时互评和点赞。这一点深受90后用户的追捧,在黑马周报中,领导再也不是高高在上的“神”,而是扁平化组织中的一员,员工还能给领导的周报点评和点赞呢;
  3. 积分商城功能:只要按时登录黑马周报、完成周报和简单的系统任务,员工就会得到相应的积分。与此同时,如果某项任务完成的出色还会得到团队成员和领导的点赞,这些都可以兑换成相应的“节操币”。在不久后,积分与节操币都可以进入电子商城进行商品购买或工作特权兑换,是货真价实的嘉奖;
  4. 工作圈功能:神似朋友圈的黑马周报可以让团队成员在移动端及时交流。交流的可不是心灵鸡汤、八卦、国学、养生,而是实实在在的工作计划、工作问题和工作成果。

而最值得注意的亮点是黑马周报的游戏化元素。玩过“开心农场”和“植物保姆”的人都知道,尽管培养一颗种子“长大成人”需要花费“漫长”的时间与经久不衰的耐心,但大家依然乐此不疲。黑马周报这款团队管理软件中也即将植入“种树养马”的游戏,随着员工的任务不断完成,积分与节操币不断增加,员工们也可以看着自己喜爱的树种慢慢生根发芽,长成参天大树最后还可以看到可爱的小马驹。(据黑马周报团队透露,出现萌猫萌狗也指日可待。)

黑马周报的负责人本身就是一位70后“大叔”,他率领一干90后团队开发出的产品别有一番风味,用他自己的话讲就是, “要想管好90后,少发命令多种树!”90后团队坦言,在进行产品内测的时候,他们感觉产品用起来“特别爽”、“萌萌哒”、“实际收获多多的”:

  1. 只要按时高质量完成相应的工作任务,立刻就能收获相应的积分和节操币,这种“一分耕耘立刻就获得一分收获”的感觉特别符合90后们的价值观;
  2. 即使没什么特别奖励,但是眼见着自己的“萌树”在成长,也别有一番滋味在心头(手机里有收成心里不慌哦)
  3. 精美的勋章设计、点赞和领导的即时反馈,让90后员工们的感受到了被领导和前辈的认可,节操感爆棚;
  4. 积分能够在电子商城兑换成商品,这可是真金白银的奖励。

总而言之,就是应了90后试用用户的那句话,“用了黑马周报,我们不像是苦b呵呵在打工,而像是志同道合的兄弟们在一起耍。”黑马周报已于2015年元旦公测, 大叔们,带着你们的90后们来免费爽一爽吧!

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